MANAJEMEN TRAINING LEVEL I

Management Training adalah suatu pelatihan dalam bidang manajemen yang dilaksanakan secara terprogram sesuai dengan tingkatan manajemen dalam organisasi Polri.Manajemen Training dirintis oleh oleh Mantan Kapolri AWALUDDIN JAMIN, kemudian dilanjutkan oleh Kapolri ANTON SUJARWO. Pada tahun 1987 MTL pertama kali di galakan oleh Angkatan I SECAPA POLRI dengan nama " BINA PRANATA " yang berarti Membina Diri Sendiri.

Kali ini Angkatan 43 SETUKPA POLRI yang bernama "WIRA TANGGON DIGDAYAAJI" atau disingkat "WTD" melaksanakan MTL selama 2 minggu dari tanggal 10-23 Agustus 2014 di Setukpa Lemdikpol Sukabumi, adapun peserta didik yang mengikuti MTL sebanyak 799 orang yang terdiri dari 700 serdik Polki dan 99 serdik Polwan, 

Pelatihan yang diberikan ini bertujuan untuk calon Inspektur Polri memiliki keterampilan manajer tingkat bawah yang akan berperan sebagai penyelia terdepan/First Line Supervisor dalam tugas-tugas yang bersifat operasional.

Adapun materi yang diberikan berupa keterampilan pelatihan manajemen level I, yang meliputi:

a. Pencairan (ice breaking)
b. Filsafat belajar (phylosophy of learning)
c. Pembelajaran orang dewasa (adult learning)
d. Daur belajar dari pengalaman (experiential learning cycle)

e. Keterampilan mempersiapkan diri sebelum melaksanakan suatu kegiatan (Pre Conditioning Skill

f.  Keterampilan dasar perorangan (Inter personal Skill), meliputi keterampilan:

    1. Mengamati (Observing Skill)
    2. Menggambarkan/menjelaskan (Describing Skill)
    3. Mendengarkan (Listening Skill)
    4. Bertanya (Questioning Skill)
    5. Meringkas (Summarizing Skill)
    6. Memberikan umpan balik (Giving Feed back Skill)

g. Perbedaan persepsi (Conflict in Perception)
h. Analisa tugas dan kegiatan (Task and Activity Analysis)
i.  Kepemimpinan (Leadership)
j.  Keterampilan mendelegasikan (Delegation Skill)
k. Keterampilan supervisi (Supervision Skill)
l.  Keterampilan intervensi (Intervension Skill)
m.Keterampilan konseling (Counselling Skill)
n. Inventory, meliputi:

   1. Inventarisasi gaya perorangan
   2. Profil kepemimpinan (Action Centre Leadership/ACL)

   3. Latihan lapangan (Field Exercise dan Out Word Bound/OB)